採用コンサルティング

 当社の採用コンサルティングは、特に中小企業や地方の企業で「コストをかけずに」「きちんとした入社者(内定者ではない)を獲得する」ことを目指したお手伝いをいたします。

1. 貴社の特徴を最適に表現するコンテンツ制作

 当社では「見過ごされているかもしれない貴社の魅力」にも焦点をあてたアドバイスを行い、中小ならではの、地方ならではのコンテンツを制作するサポートを行います。

2. 媒体選択

 いわゆる「就職サイト」や「企業説明会」「新聞広告」等々の媒体は「コストを掛けて採用する企業の選択」だと思います。
 採用にそれほどのコストをかけることができない企業も多いはずです。
 当社はできるだけコストのかからないメニューをアドバイスいたします。

3. 説明会の企画運営の提案

 合同会社説明会に参加したもののほとんど学生が来てくれなかった、単独の会社説明会を開催したいがどうすればいいのか分からない、また、もっと効果的な会社説明会にしたい、等々の具体的な要望にお応えいたします。
 また、会社説明会のストーリーの組み立てをお手伝いいたします。

4. リクルーターの教育と技術指導

 当社は昔から「採用はヒトがやるもの」と考えていました。インターネット隆盛の今日、ヒトはどのように採用に関わるべきなのでしょうか。
 当社のリクルーター養成はヒトの気持ちが分かる人材の育成でもあります。

5. 貴社の事情に合致した採用選考方法の選択と被験者の判断

 学力検査や適性検査、或いは面接などはそれぞれが補完的な役割を果たすものだと思われます。しかし、大切なのは「どのような人物を採用するのか」という貴社の意思であり、それを前提にした検査や面接方法が選択されるべきだと思います。

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